welcome皇冠登录手机版纪检监察机构一周工作动态(2022.3.28-2022.4.2)

发布日期:2022-04-06    浏览次数:    

2022年3月28日

学校纪检监察机构今日起对各二级单位开展学校党建指标任务落实情况调研督查。3月28日上午学校纪检监察机构汇同党委考核部门,对学校心理咨询中心、工会等部门调查走访,聚焦2021年度各党建指标完成情况、2022年考核责任分工情况详细了解,发现有关问题3个,收集意见建议5条,现场督促整改1项。本次督查学校纪检监察机构本着多听、多看、多了解的工作思路,对2021年度考核靠后的单位重点、优先关注,着力发现落实党建责任不突出,引领作用发挥不明显等问题。接下来,学校纪检监察机构还将对发现有关问题及时跟进,推动被检查单位主动担起政治责任,切实加以整改。

2022年3月29日

学校纪检监察机构汇总2022年第一季度监督情况。今年来,学校纪检监察机构切实履行“监督保障执行、促进完善发展”职责,以强监督促强监管强落实,推动政治监督具体化,带头扛起管党治党政治责任。截至目前,学校纪检监察机构开展2021年度处级党员领导干部民主生活会、楼堂馆所有关禁止性规定执行情况、贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神“回头看”、疫情防控和安全稳定工作等专项监督4次,列席党委会、校长办公会进行“三重一大”监督、报备监督等共8次,发现问题17个,提出建议17个,已督促完成整改问题10个,正在整改问题7个。

2022年3月30日

学校纪检监察机构接受学校2022年度全省高校党委抓党建工作成效考核调研督查,各内设科室负责人对照一季度以来重点工作完成情况向督查组同志进行汇报。此前,学校纪检监察机构结合年度工作要点提前思考谋划,通过召开相关会议、制定责任分解表等推动考核指标具体落实。接下来,将重点围绕“严肃党内政治生活”“切实整治四风”等,在履行自身主体责任的同时,协助党委建立科学、公正的考核评价机制,坚决破除工作中的难点堵点问题,切实以考核改革“一子落”带动发展“全局活”。

2022年3月31日

聚焦责任,实处发力。3月21日下午,我校在大礼堂召开2022年度党建暨全面从严治党工作会议,校领导班子成员、副科级以上党员干部、各基层党组织纪检委员、部分教师、学生代表参会。会上集中收看正风肃纪反腐警示教育记录片,党委主要负责同志以《夯实基层党组织战斗堡垒 坚持不懈推进全面从严治党向纵深发展 筑牢学校特色高质量发展安全屏障》为题对2022年学校全面从严治党暨党风廉政建设工作进行部署安排;纪委主要负责同志作题为《用担当诠释初心 以实干践行使命 努力开创学校纪检监察工作新局面》的工作报告,围绕坚决拥护“两个确立”,忠诚践行“两个维护”对全校纪检监察工作进行了总结安排。按期召开全面从严治党工作会议,把责任压下去、把“一岗双责”抓起来,是学校党委和纪委深化从严管党治党认识和要求的重要实践。通过抓紧抓实领导干部“关键少数”“思想开关”,以上率下形成高压态势,教育和引导各级党组织和党员干部层层立标杆、做示范,为全校树立了一个看得见、摸得着的政治风向标。今年以来,学校纪委、监察专员办公室一体发挥监督职责和协助职能,紧扣“忠诚”“纪律”等关键要素强化政治监督和责任落实,以抓实全面从严治党现实载体为本,促进思想教育、作风教育等向基层延伸蔓延,学校党委领导作用进一步加强,党内政治生态环境呈现向上向好新气象。

2022年4月1日

严肃会风会纪,提升作风建设。学校纪检监察机构对3月31日召开的2022年度党建暨全面从严治党工作会议进行会风会纪监督,发现仍有个别同志未按规定履行请假手续,违反学校会议纪律。校纪委将有关情况向党委汇报,党委主要负责同志高度重视,对相关人员及时进行了批评教育。为不断强化纪律作风建设,进一步严肃会风会纪、提高会议质效,学校纪检监察机构以严肃会风会纪为切入点和突破点,协助党委制定并印发《welcome皇冠登录手机版会风会纪监督实施意见》,明确纪律规定;强化监督检查,坚决维护严肃认真的会场纪律;及时通报反馈,并督促整改落实,持续推动会风会纪向上向好。

2022年4月2日

弘扬英烈精神,续庚红色血脉。4月2日下午,学校纪委书记、监察专员刘剑同志组织纪检监察党支部党员干部来到遵义市红军革命烈士陵园开展向革命先烈敬献花篮仪式。大家集体默哀,向革命烈士们敬献花篮,深切缅怀革命先烈的丰功伟绩,表达对革命先烈的无限敬仰。“这样的主题党日活动很有意义。我们从小生长在遵义这片红色热土,从小时候戴上红领巾的那一刻起,革命先辈为解放事业而牺牲的英勇事迹早已镌刻在心,不能忘却。”今年以来,学校纪委、监察专员办公室党支部通过参观爱国教育基地、领导班子带头上党课等,大力营造崇尚历史、尊重生命的良好社会新风尚,将党史学习教育常态化、长效化作为支部党建的重要内容,激励党员干部在庚续红色基因中继承先辈遗志,勇担奋斗使命。

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